Manager (m/w) für Konsolidierung (unter SAP)
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, seit Jahren bestens am Markt etabliertes, auch international tätiges, Management- und IT-Beratungsunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Die Beratungsdienstleistungen umfassen dabei das gesamte betriebswirtschaftliche und prozessorientierte Beratungsportfolio und decken dabei unterschiedliche Themen wie z.B. IT-Strategie, IT Service Management, IT Risikomanagement, IT-Technologien, sowie auch SAP-Implementierungen etc. für Kunden aus unterschiedlichen Branchen (vornehmlich Financial Services, Industrie etc.) im In- und Ausland ab.
Für den weiteren Ausbau suchen wir aktuell u.a. für die Niederlassungsstandorte Frankfurt/Main und München Manager (m/w) für Konsolidierung & Management Consulting.
Als Manager agieren Sie aktiv als Führungskraft, setzen dabei auch Ihre eigenen Vorstellungen in die Tat um, übernehmen die entsprechende Personal- und Projektverantwortung und sind für den Auf- und Ausbau des eigenen Beratungsbereichs verantwortlich. Sie können auf eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unternehmensberatung zurückblicken und verfügen auch, neben den erforderlichen SAP-Fachkenntnissen, über sehr tiefgreifende Projekt- und Methodenkenntnisse, umfassende Projektleitungs-, sowie auch Key Account Management bzw. auch Business Development-Erfahrung.
Im Einzelnen sind dabei u.a. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- kompetente Kundenberatung und -betreuung sowie das komplette Projektmanagement (Konzeption bis Implementierung) im Bereich der legalen Konsolidierung und des Management Reportings bei verschiedenen Kunden aus unterschiedlichen Branchen im In- und Ausland
- Analyse der jeweiligen Ist-Situation und die entsprechende Optimierung der Konsolidierungsprozesse und des Berichtswesens auf Basis von unterschiedlichen Technologien (wie SAP EC-CS/SEM-BCS, aber auch SAP BPC ex. Outlooksoft, Financial Consolidation ex Business Objects / Cartesis)
- Projektleitung & Mitarbeiterverantwortung und -führung
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Beratungsbereichs u.a. hinsichtlich der Themenverantwortung, Akquise-, Business Development- und Marketingmassnahmen
- aktive, enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kundenteams, Beratungspartnern und Softwareherstellern
Für diese spannende und verantwortungsvolle Aufgaben bringen Sie mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes fachrelevantes Studium, wie z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik o.ä.
- mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5-10 Jahre) als Führungskraft in einem Beratungsunternehmen und damit einhergehend umfassende Projekterfahrungen im Bereich der Konzernkonsolidierung und des Konzernberichtswesen
- fundierte Erfahrung in der Projektleitung, Verantwortungsübernahme & Mitarbeiterführung, eigenverantwortliche Projektakquise, Business Development etc.
- tiefe Kenntnisse in SAP SEM-BCS, SAP EC-CS etc.
- neben einer sehr analytischen, strukturierten und methodischen Arbeitsweise verfügen Sie vor allem auch über eine entsprechend überzeugende Persönlichkeit, ein professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen, exzellente und präsentations-sichere Kommunikationsfähigkeiten sowie eine sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind ambitioniert, innovativ, teamorientiert, belastbar und flexibel, eigeninitiativ, bringen eine hohe Sozialkompetenz und entsprechende Hands-on-Qualitäten mit.
- Sie überzeugen als kollegiale Führungskraft, können Ihr Team begeistern und motivieren und geben Ihr Fachwissen auch gerne weiter
- Sie haben noch immer nachhaltig Freude am Beratungsgeschäft und das Interesse, eigene Ideen umzusetzen und gemeinsam ein Unternehmen weiter mit auszubauen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die, im Beratungsgeschäft erforderliche, uneingeschränkte 100%ige Reisebereitschaft werden vorausgesetzt
Es erwartet Sie eine sehr angenehme Atmosphäre mit einer offenen, persönlichen Unternehmenskultur und –kommunikation, flachen Hierarchien, ein Team aus erfahrenen Fachexperten mit einer hohen Methoden- und v.a. Sozialkompetenz, immer wieder die Möglichkeit zu Weiterbildungsmaßnahmen sowie entsprechende interne spannende und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Gesucht werden innovative Beraterpersönlichkeiten mit Führungskompetenz und Hands-on-Qualitäten, die die Vorzüge eines mittelständischen, partnergeführten Beratungsunternehmen zu schätzen wissen und gerne aktiv mit dem Team gemeinsam etwas bewegen wollen.
Wenn Sie die Position interessiert und Sie sich gerne weiter im Beratungsgeschäft erfolgreich einbringen möchten, mehr Details zu dieser Position und dem Unternehmen erfahren wollen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrem Gehaltswunsch bei uns oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Gerne steht Ihnen die verantwortliche Personalberaterin, Frau Jassmin Ghassemi, für eventuelle Vorab-Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
