Senior IT-Architekt (m/w)
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, seit Jahren bestens am Markt etabliertes, auch international tätiges, Management- und IT-Beratungsunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Die Beratungsdienstleistungen umfassen dabei das gesamte betriebswirtschaftliche und prozessorientierte Beratungsportfolio und decken dabei unterschiedliche Themen wie z.B. IT-Strategie, IT Service Management, IT Risikomanagement, IT-Technologien, sowie auch SAP-Implementierungen etc. für Kunden aus unterschiedlichen Branchen (vornehmlich Financial Services, Industrie etc.) im In- und Ausland ab.
Für den weiteren Ausbau der Business Unit Technologie werden an verschiedenen Standorten, wie z.B. Frankfurt/Main, Hamburg und München ambitionierte und sehr erfahrene Technologie-Berater (Ebene: Senior Consultant oder Manager) als Senior IT-Architekt (m/w) gesucht.
Im Einzelnen sind dabei u.a. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- allgemein: kompetente Beratung und Projektmanagement von Kunden aus unterschiedlichen Branchen (vornehmlich Financial Services, Banken, Industrie etc.) zu verschiedenen IT-Architektur-Themen, wie z.B. bei der Bewertung und Optimierung der IT-Architektur auf Unternehmensebene
- entsprechende Steuerung und Begleitung von verschiedenen IT-Strategie- und IT-Architektur-Projekten als Projektleiter oder Teilprojektleiter
- Unterstützung bei der Systemauswahl sowie Konzeption und Einführung von Service Oriented Architekturen (SOA)
- auf Manager-Ebene: Personalverantwortung, Themenverantwortung, Akquise- und Business Development-Aufgaben
- auf Senior Consultant-Ebene: Teamführung in Projekten, tw. auch Themenverantwortung etc.
- aktive Mitarbeit beim weiteren Ausbau der Business Unit Technologie
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den jeweiligen Kundenteams, Beratungspartnern und Softwareherstellern
Für diese spannende und verantwortungsvolle Aufgaben bringen Sie optimalerweise folgende Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus fachrelevanten Bereichen, wie z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik o.ä.
- mehrjährige (Senior Consultant ca. 4-6 Jahre, Manager ca. 6-10 Jahre) und fundierte Berufs- und Projekterfahrungen über alle Projektzyklen im Bereich von Software- und IT-Architekturen, Individualentwicklungen und den damit einhergehenden üblichen Projektmethoden
- fundierte Berufserfahrung bei einem IT-Beratungsunternehmen, IT-Dienstleister o.ä. und bereits vorhandene Erfahrungen in den bevorzugten Branchen - Financial Services, Banken, Industrie etc. - sind von Vorteil
- sehr tiefe IT-Fachkenntnisse in den Bereichen SOA, EAI, Java/J2EE, Datenbanken, Webtechnologien, Softwaredesign und -entwicklungsprozesse (OOA/OOD) etc.
- Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung und dem Führen von Projektteams
- Manager-Ebene: Erfahrung und Kompetenz in der Mitarbeiter-Führung, Projektakquise etc.
- sehr hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität
- exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- strukturierte, methodische Arbeitsweise, professionelles und überzeugendes Auftreten, unternehmerisches Denken und Handeln
- ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Sozialkompetenz und nachhaltig die Freude am Beratungsgeschäft und das Interesse, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam ein Unternehmen weiter mit auszubauen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die, im Beratungsgeschäft erforderliche, uneingeschränkte Reisebereitschaft werden vorausgesetzt
Es erwartet Sie eine sehr angenehme Atmosphäre mit einer offenen, persönlichen Unternehmenskultur und –kommunikation, flachen Hierarchien, ein Team aus erfahrenen Fachexperten mit einer hohen Methoden- und v.a. Sozialkompetenz, immer wieder die Möglichkeit zu Weiterbildungsmaßnahmen sowie entsprechende interne spannende und v.a. individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sind selbstverständlich. Gesucht werden innovative Beraterpersönlichkeiten mit Teamplayer-, Hands-on- und Führungs-Qualitäten, die die Vorzüge eines mittelständischen, partnergeführten sehr erfolgreichen Beratungsunternehmen zu schätzen wissen und gerne auch aktiv im Team gemeinsam etwas bewegen wollen.
Wenn Sie die Position interessiert und Sie gerne mehr Details zu dieser Position und dem Unternehmen erfahren wollen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrem Gehaltswunsch bei uns oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Gerne steht Ihnen die verantwortliche Personalberaterin, Frau Jassmin Ghassemi, für eventuelle Vorab-Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
